I produttori di materassi Jinlongheng sono stati intervistati dalla CCTV

Il 26 sett. 2017, "l'artigianato" La sezione del canale CCTV Old Story è entrata nella Jinlongheng Furniture Co., LTD. e ha intervistato il presidente Chen Zhaojia e il direttore generale Huang Huochang. Nell'intervista, il processo imprenditoriale e l'atteggiamento di Jinlongheng vengono discussi approfonditamente. Questa è la prima volta che Jinlong Hengheng Furniture Co., LTD. è stato intervistato dalla televisione centrale cinese e il programma è un documentario televisivo su larga scala. Sotto forma di riprese esterne, vengono ritratti i grandi artigiani e l'artigianato. La storia dell'artigianato, dell'innovazione e dello spirito artigiano. I mobili Jinlongheng sono onorati di essere intervistati dal gruppo di colonne come rappresentante del settore degli inviti.

Il bastione è veramente duro.

Il ieri del popolo cinese era il "recluso del bastione"e Jinlongheng Furniture Co., LTD. entra nell'industria del mobile dal 1982, ha sperimentato vento e pioggia grandi e piccoli, attraverso decenni di insistenza, attraverso anni di sforzi e accumulazioni, Jin Longheng Furniture Co., LTD., diventa più matura, autoprodotta, ricca, più forte salto storico.

Oggi, JinLongheng Furniture Co., LTD., passa dagli originali due dipendenti e 10 metri quadrati a più di 20mila metri quadrati di fabbrica. Entro il 2016, "Romanlisa", "Imperatore del tesoro del sonno", "LongHeng", "arazzo reale" JinLongheng fonda quattro marchi, i prodotti sono ampiamente venduti in tutto il mondo in oltre 106 paesi e regioni, la lavorazione riguarda 337 marchi.

Il vento lungo a volte rompe le onde

La Cina ha bisogno di cambiare, e i leader del cambiamento ne portano il peso. Le vecchie conquiste sono passate e lo sviluppo delle imprese deve costantemente infondere nuova vitalità.

I valori di Chen Zhaojia (presidente), uno dei più importanti è la cultura d'impresa, la sua teoria di gestione sostiene che la radice è la strategia aziendale e l'essenza della strategia è la cultura aziendale. Jinlongheng crede sempre in tre tradizioni: integrità, prestazione e cambiamento. L'onestà è il fondamento degli esseri umani ed è anche il fondamento dell'impresa. Non ha paura del cambiamento a causa delle sue dimensioni, ma sfrutta la scala aziendale, assumendosi rischi e provando cose nuove.

rimboccarci le maniche per lavorare di più

"Ogni giorno lavoriamo all’ombra del campo di battaglia competitivo globale," ha detto Huang Haochang, direttore generale di Jinlongheng. E non c'è nemmeno un momento di riposo tra i combattimenti di ogni turno. Per il valore della competizione, il momento più prospero dell’America è il momento più brutale della sua competizione. Il momento più crudele della competizione è allo stesso tempo il più emozionante,  Momento gratificante e appagante, perché è l'occasione per l'azienda di ampliare i propri confini.

Inoltre, essere in grado di comunicare a piacimento è la linfa vitale dell'impresa, su cui ogni azienda deve concentrarsi "Comunicazione" E "concorrenza".Vogliamo che le persone abbiano il coraggio di esprimere la propria disapprovazione, di mostrare tutti i fatti e di rispettare i diversi punti di vista. Così risolviamo le nostre contraddizioni.