Il 26 settembre 2017,"l'artigianato" Sezione del CCCTV Old Story Channel è andato in Jinlongheng Mobili Co., Ltd., e intervistato Presidente Chen Zhaojia e direttore generale Huang Huochang. Nell'intervista, Jinlongheng's Processo e atteggiamento imprenditoriale sono discussi profondamente. Questa è la prima volta che Jinlong Hengheng Mobili Co., Ltd. è stato intervistato dalla televisione centrale della Cina, e il programma è un documentario televisivo su larga scala. A forma di colpi esterni, i grandi artigiani e l'artigianato sono ritratti. La storia dell'artigianato dell'innovazione e dello spirito dell'artigiano. I mobili Jinlongheng sono onorati di essere intervistati dal gruppo di colonne come rappresentante del settore dell'invito.

Il rampart è davvero difficile.

L'ieri del popolo cinese era il"Recluso del rampart"e Jinlonggheng Mobili Co., Ltd. Entra l'industria del mobile Dal 1982, ha vissuto grande e piccolo vento e pioggia, attraverso decenni di insistere, attraverso anni sforzi e accumulazione, Jin Longheng Furniture Co., Ltd., Diventa più maturo, il fatto, ricco, più forte il salto storico.

Oggi, Jinlonggheng Furniture Co., Ltd., Cambia dalle due persone originali e da 10 metri quadrati, in più di 20 mila metri quadrati di fabbrica di fabbrica. Entro il 2016,"Romanlisa.","Emperaggio del tesoro del sonno","Longgheng.","Tapestry reale" È stabilito quattro marchi di Jinlonggheng, i prodotti sono ampiamente venduti in tutto il mondo più di 106 paesi e regioni, l'elaborazione per 337 marchi.

Il lungo vento romperà le onde a volte

La Cina ha bisogno di cambiare, e i leader del cambiamento portano il peso. I vecchi successi sono passati e lo sviluppo delle imprese deve iniettare costantemente nuova vitalità di vita.

Valori a Chen Zhaojia (Presidente), una delle più importanti è la cultura dell'impresa, la sua teoria della gestione detiene che la radice è una strategia aziendale, e l'essenza della strategia è la cultura aziendale. Jinlonggheng crede sempre in tre tradizioni: integrità, prestazioni e cambiamenti. Il fondinale è il fondamento degli esseri umani ed è anche la fondazione dell'impresa. Non ha paura del cambiamento a causa delle sue dimensioni, ma sfruttando la scala aziendale, prendendo rischi e provare nuove cose.

arrotolare le nostre maniche per lavorare di più

"Ogni giorno lavoriamo nella spada e nell'ombra del campo di battaglia competitivo globale," ha detto Huang Haochang, direttore generale di Jinlongheng. E lì'Non nemmeno un momento di riposo tra i combattimenti di ogni turno. Per il valore della competizione, America'Il momento più prospero è il momento più brutale della sua competizione. Il momento più crudele della concorrenza è il più eccitante allo stesso tempo, Momento gratificante e appagante, perché è l'opportunità per l'azienda di espandere i suoi confini.

Inoltre, essere in grado di comunicare alla volontà è la linfa vitale dell'impresa e qualsiasi impresa deve concentrarsi su"comunicazione" e"concorrenza". Vogliamo che le persone siano abbastanza coraggiose da esprimere la loro disapprovazione, mostrare tutti i fatti e rispettare diversi punti di vista. Questo è il modo in cui risolviamo le nostre contraddizioni.